2023年1月13日上午，紅星機電公司召開2023年度工作會議暨二屆四次職代會。大會全面系統總結2022年工作，深刻分析當前面臨的形勢和任務，明確2023年度經營總體思路和目標；審議通過了《職工工資增長方案》和《二屆四次職代會決議》。
公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、雷鳴紅星公司部分職工代表及2022年度受表彰的先進單位、先進班組代表及部分先進個人代表參加了會議。會議邀請了集團公司黨委委員、董事、長城軍工總經理何勇、經濟運行部副部長李劍出席。會議由調研員何正中主持。
公司黨委書記、董事長陳清代表公司作了題為《奮進新時代 邁步新征程在推動公司高質量發展中展現新風貌新擔當新作為》的年度工作報告。
報告認為，2022年是公司發展史上極具考驗、極不平凡之年，面對嚴峻復雜的外部形勢和艱巨繁重的發展任務，公司始終保持戰略定力，準確判斷形勢，精心謀劃部署，搶抓市場機遇，各項工作均取得了新的發展。黨建和黨風廉政建設得到進一步增強，科技研發、市場開拓、生產保障、工藝技改、提質增效、政策爭取等均取得了新的成果，持續刷新銷售收入、利潤總額、工業產值等主要經濟指標，以歷史最好成績獻禮黨的二十大，在公司高質量發展征程上，再次交出一份優異答卷。
報告指出，當前，紅星機電公司發展正處于重要戰略機遇期，既面臨嚴峻挑戰，也正迎來宏觀政策機遇、行業發展機遇、企業自身優勢等新一輪發展機遇，同時也指出了2023年乃至未來發展面臨的風險挑戰和巨大壓力。
報告認為，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年，是安徽軍工集團全面融入兵器裝備集團產業鏈、價值鏈、創新鏈的關鍵一年，更是紅星機電公司加快發展的關鍵之年，高質量落實好各項工作任務意義重大。
報告指出，2023年以實現經營目標為中心，強化科技自強、市場拓展、管理增效、改革強基、黨建賦能，確定了經營目標、管理目標和黨建目標，明確了“抓科研、奪訂單、保生產、建項目、降成本、提質量、強安全”七大發展任務，公司廣大干部職工要勠力同心、克難前行，以時不我待的機遇意識、直面挑戰的斗爭精神，堅持不懈抓創新、優結構、促轉型，全力以赴搶市場、奪訂單、謀增量，精益求精強管理、控風險、提效能，傾心傾力穩生產、保供貨、上項目，堅定不移強黨建、鑄根魂、正風紀。
會議學習傳達了集團公司2023年度工作會暨二屆七次職代會精神，表彰了2022年度先進單位、先進集體和先進個人，簽訂了《2023年度目標管理責任書》。 何勇對公司全面高質量完成全年經營目標給予了充分肯定，他指出，紅星機電公司是集團公司系統內首家連續11年圓滿完成經營目標任務的單位，是紅星機電公司兩級領導班子擔當作為、全體黨員干部職工進取實干、拼搏奉獻的結果。對2023年的工作他提出：一是全力強化市場開拓，拉高標桿；二是聚力抓好產品轉型、全力培育新增長點；三是全力推進管理增效，向管理提升要效益；四是全力推進101庫項目改造，嚴格按時間節點，高質量、高標準建設好。
何正中在總結講話中就貫徹落實工作報告和如何實現報告中既定任務提出了四點要求。一要認真學習領會年度工作會議精神，及時傳達貫徹，并落實到位；二要凝心聚力，務實篤行，全力推動企業發展實現新突破；三要從嚴管理，穩步推進，努力提高精細化管理水平；四要深化融合，團結協作，著力打造企業文化新常態。
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。會議號召，公司全體干部職工要不斷增強“敢于同先進比高下”的志氣，“敢于對頑疾動真格”的骨氣，“敢于同自己過不去”的底氣，以更高的標準，更嚴的要求，恪盡職守，埋頭苦干、勵精圖治，以積極向上、鏗鏘前行的昂揚斗志，朝著新時代新使命新征程再出發，奮力譜寫中國式現代化美好紅星篇章！